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山东2022年人力资源管理师报考条件已发布

企互网 时间:2022-09-20

9月下旬到来,伴随国庆节的即将到来,近期气温降温明显,许多从事人事管理相关岗位小伙伴开始关注下半年人力资源管理师考试报名通知,企互网收集了人力资源管理师考试相关信息,方便大家查看。山东2022年人力资源管理师报考条件已发布,下面我们一起来了解详情!

报考条件

连续从事本职业工作4年以上;

取得技工学校本专业毕业(在校应届毕业生);或中技本专业毕业(含在校应届毕业生);

高等院校本专业或相关专业在校生。注意:

以上条件中从事专业及学历要求为本专业或相关专业。

相关专业:人力资源管理、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

注:满足以上条件之一即可报考企业人力资源管理师四级

目前,山东已发布了多批2022年四川人力资源管理师考试的报考公告。

2022年山东企业人力资源管理师证考试时间:三四级9月24日

人力资源管理师.png

认定考试方式

认定考试方式统一采用纸笔作答,如主管部门管理需要或政策调整将另行通知并按相应要求执行。

考试科目:一级和二级考三科:《理论知识》、《专业技能》和综合评审;三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

什么是企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

适宜人群

有志从事人力资源相关工作的从业人员;

在岗专业人力资源管理人员;

企业高管,企业经理,人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等。

企业人力资源管理师证书

企业人力资源管理师证书是职业技能等级证书,在2020年底大部分原来由国家颁发的职业资格证书停发后,职业技能等级评估工作改由政府审核备案的社会评价组织进行,经政府审核备案的社会评价组织所颁发的职业技能等级证书,由国家人社部统一授权编号,在国网上可查询,与原政府部门颁发的职业资格证书享受同等待遇。证书在人社部技能人才评价证书官网可查询,终身有效;

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