在国家大力推进乡村振兴战略的大背景下，成都市作为先行者，不断创新机制以吸引并留住高质量的专业人才参与乡村规划与建设。近年来，成都市推出的乡村规划师制度不仅提供具有竞争力的年薪，还特别设置了丰厚的生活补贴，成为行业内外关注的焦点。

补贴政策亮点

自2021年起，成都市对于通过社会招募的乡村规划师，在其已有的年薪基础上，每人每年额外发放2万元人民币的生活补贴。这一政策覆盖了多个区域，包括成都东部新区、青白江区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等，广泛惠及投身于乡村规划事业的专业人士。

年薪与补贴的结合

乡村规划师的年薪待遇同样诱人。招聘信息显示，年薪水平已提升至超过15万元，相较于早先年的标准几乎翻了一番。加上每年2万元的生活补贴，实际年收入可达到约17万元，这无疑大幅提升了职位吸引力，激励更多优秀人才投身乡村发展。

规划师的角色与职责

乡村规划师在促进乡村有序发展、美化乡村环境、提升居民生活质量方面扮演着关键角色。他们代表乡镇政府组织编制相关规划，对乡村规划及项目设计方案进行初步审查，指导乡村规划实施与项目建设，并为改进乡村规划工作建言献策。这些专业人士以其专业知识和国际视野，帮助塑造既有地方特色又具现代风貌的新农村。

政策背景与展望

成都市乡村规划师制度始于2010年，是国内首开先河之举，通过引入高水平规划人才，加强农村地区的规划管理能力，推动新农村建设迈向更高层次。随着《成都市乡村规划师管理办法》自2021年1月30日起正式施行，为期五年的政策框架进一步巩固了这一创新实践的法律基础，确保了乡村规划师队伍的稳定与发展。

小编总结

成都市为乡村规划师提供的补贴政策不仅是对专业人才价值的认可，更是实现乡村振兴宏伟蓝图的重要保障。随着政策的持续优化与深化，未来可以预见，将有更多的规划精英汇聚于此，共同描绘出一幅幅生机勃勃、和谐美丽的乡村新画卷，为我国农业农村现代化贡献力量。