国家公务员考试分为笔试和面试两部分，以下是其考试内容和题型介绍：

1.笔试：

行政职业能力测验（行测）：

常识判断：主要测查考生在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力。题型为单项选择题，题量一般为20题（地市级及行政执法类）或20题以上（副省级以上）。例如，可能会考查历史事件的时间、重要的科学发现、国家的政策法规等。

言语理解与表达：考察考生的语言表达和理解能力，包括片段阅读、文章阅读理解、选词填空等题型。片段阅读要求考生理解给定文段的主旨、意图、细节等；文章阅读理解通常是给出一篇较长的文章，让考生回答相关问题；选词填空则是在给定的句子或文段中选择最恰当的词语填空。这部分题量较大，一般为40题，是行测的重要得分部分。

数量关系：主要考察考生的数据分析、推理、判断和运算的能力，包含数字推理和数学运算等题型。数字推理是根据数列的规律推导出空缺的数字；数学运算则涉及各种数学问题的计算和求解，如行程问题、工程问题、利润问题等。题量通常为10题（地市级及行政执法类）或15题（副省级以上）。

判断推理：

图形推理：给出一组或多组图形，要求考生找出图形的规律或变化趋势，进而选择符合规律的图形。例如，图形的形状、颜色、位置、数量等方面的变化规律。

定义判断：给出一个概念的定义，然后列出几个选项，让考生判断哪个选项符合或不符合该定义。需要考生准确理解定义的内涵和外延，并能对选项进行分析判断。

类比推理：考查考生对词语之间逻辑关系的理解和把握，要求根据给定的词语，找出逻辑关系最为相似的一组词语。常见的逻辑关系有因果关系、并列关系、包含关系等。

逻辑判断：主要涉及对逻辑推理的考查，包括必然性推理和可能性推理。必然性推理要求考生根据给定的条件进行严格的逻辑推导，得出确定的结论；可能性推理则是根据已知信息对某个事件发生的可能性进行推测和判断。

资料分析：给出文字材料、图表等资料，要求考生对这些资料进行分析、处理和计算，回答相关问题。主要考察考生对数据的理解、分析和计算能力，题量一般为20题。

申论：为主观性试题，按照职位等级分为副省级以上（含副省级）、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位等不同试卷类型。

归纳概括题：要求考生对给定的材料进行概括、总结，提炼出关键信息。例如，概括某个问题的表现、原因、影响等。

综合分析题：需要考生对给定的材料进行深入分析，阐述自己的观点和看法。常见的题型有对某个观点的理解、对某个现象的分析等。

提出对策题：根据材料中反映的问题，提出相应的解决措施和建议。考生需要具备一定的实际问题解决能力和政策理论水平。

应用文写作题：要求考生根据给定的情境和要求，撰写各种应用文，如通知、报告、倡议书、公开信等。考查考生的文字表达能力和对应用文格式的掌握程度。

文章论述题：通常是要求考生围绕给定的主题，撰写一篇议论文。考生需要有清晰的逻辑思维、丰富的知识储备和较好的文字表达能力，能够充分论证自己的观点。

2.面试：国家公务员面试主要有结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论面试三种形式。

结构化面试：考生单独面对考官，按照固定的流程和题目进行回答。题型包括综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题、计划组织协调题等。

结构化小组面试：一般是三人为一组进入考场参加考试，分为备考、轮流答题和考生互评两个阶段。

无领导小组讨论面试：多位考生组成一个小组，对给定的问题进行讨论，最后达成一致意见。在讨论过程中考官不做任何发言或提醒，只根据考生的表现进行评分。