国家公务员的福利待遇主要包括以下方面：

1.工资收入：

基本工资：根据公务员的职务级别、工作年限等确定，包括职务工资、级别工资等，是工资的基本组成部分。

津贴补贴：

地区附加津贴：根据不同地区的经济发展水平、物价等因素发放，以平衡地区间的收入差异。比如在经济发达地区和艰苦边远地区，这部分津贴会有较大差别。

岗位津贴：针对一些特殊岗位或工作环境较为艰苦、工作任务较为特殊的岗位发放，如公安、海关、税务等执法岗位，以及在艰苦地区、特殊工作环境下工作的岗位。

其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴、取暖补贴等，用于补贴公务员的日常工作和生活开销。

奖金绩效：部分单位会根据公务员的工作表现、单位的绩效情况等发放奖金，如年终奖金、绩效奖金等。

2.保险福利：

养老保险：公务员退休后能获得相应的养老金待遇，保障其晚年生活。养老金的计算和发放通常根据公务员的工作年限、职务级别、缴费情况等因素确定，根据经验可知相对较为丰厚。

医疗保险：公务员享受基本医疗保险，在患病就医时可以按规定报销大部分医疗费用。一些地区还会为公务员提供补充医疗保险，进一步减轻医疗负担。

失业保险：虽然公务员失业的情况较为少见，但也按照规定缴纳失业保险，在万一出现失业的情况下可以获得相应的失业保险金和相关待遇。

工伤保险：如果公务员在工作过程中遭受工伤，或者因工作原因导致身体受到伤害，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。

生育保险：主要为女性公务员提供生育方面的保障，包括生育医疗费用报销、生育津贴等；男性公务员的配偶生育时，也可能享受一定的陪产假等相关待遇。

3.住房保障：

住房公积金：公务员按照国家规定的比例缴纳住房公积金，单位也会给予相应的配套缴纳。住房公积金可以用于购买住房、偿还住房贷款、支付房租等，有助于减轻公务员的住房压力。

购房补贴：在一些地区或单位，公务员可能会根据政策享受购房补贴，以帮助其解决住房问题。不过，这通常需要满足一定的条件，如工作年限、职务级别等。

公租房或宿舍：部分单位会为公务员提供公租房或单身宿舍，尤其是对于新入职或住房困难的公务员，解决其住房的过渡性需求。

4.休假制度：

法定节假日：公务员与其他劳动者一样，享受国家规定的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

年休假：公务员根据工作年限享有不同天数的年休假，工作年限越长，年休假天数越多。年休假期间，工资待遇照常发放，公务员可以自由安排休息和放松。

探亲假：对于与配偶、父母等亲属不在同一地区居住的公务员，符合一定条件的可以享受探亲假。探亲假的期限根据与亲属的距离和具体情况而定，期间工资照发，并报销往返路费（有一定的标准和限制）。

婚假、产假、丧假等：公务员结婚、生育、直系亲属去世等情况下，可享受相应的婚假、产假、丧假，假期长度按照国家相关规定执行。

5.培训与发展：

职业培训：公务员在工作期间有机会参加各种免费或低成本的培训，包括业务知识培训、管理能力培训、专业技能培训等，以提升自身的综合素质和工作能力。

晋升机会：公务员系统具有较为明确的晋升机制和职业发展路径，通过考核、选拔等方式，公务员可以获得职务晋升和级别提升，从而获得更高的工资待遇和更好的发展机会。

6.其他福利：

子女教育：在一些地区，公务员子女可能在入学方面享有一定的优惠政策，如优先入读优质的公立学校、机关幼儿园等。

医疗保健：部分单位会为公务员提供定期的体检服务，关注公务员的身体健康状况，及时发现和预防疾病。

工会福利：公务员可以加入单位的工会组织，享受工会提供的一些福利，如节日慰问品、文体活动等。

退休福利：公务员退休后，除了领取养老金外，还可能享受一些其他的退休福利，如退休后的医疗保障、组织关怀等。